“終止”與“解除”勞動(dòng)合是一樣的嗎？

問(wèn) 我是一名會(huì)計(jì)師，在現(xiàn)在的企業(yè)工作好幾年了，下周我的合同就到期了，我不準(zhǔn)備續(xù)簽合同，想了解一下，“終止”與“解除”勞動(dòng)合同一樣嗎？

答 勞動(dòng)合同的終止與勞動(dòng)合同的解除是兩個(gè)完全不同的法律概念。 根據(jù)勞動(dòng)部有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。勞動(dòng)合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。 而勞動(dòng)合同的終止，是指勞動(dòng)合同期限屆滿或者有其他符合法律規(guī)定的情形出現(xiàn)導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系消滅。按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同的終止只有法定情形的終止，而不能有約定條件下的終止，否則，即使約定了，也是無(wú)效的。