合同無(wú)效后，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬嗎？

問 我是一名建筑工人，現(xiàn)在在濟(jì)南一家建筑公司工作，去年和公司簽了一年的合同，現(xiàn)在合同已經(jīng)過期了，公司一直沒續(xù)簽，等于是無(wú)效合同，合同無(wú)效后，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬嗎？

答 《勞動(dòng)合同法》則明確規(guī)定，勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效后，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。