一般試用期應(yīng)該約定多久？

問 我是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)在正在找工作，想了解一些求職問題，一般試用期應(yīng)該約定多久？

答 《勞動合同法》： （1）勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 （2）勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。 （3）勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。 （4）三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 （5）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，不得約定試用期。 （6）非全日制用工不得約定試用期。