就業(yè)協(xié)議書可以代替勞動(dòng)合同嗎？

問 我畢業(yè)前跟用人單位簽了就業(yè)協(xié)議，現(xiàn)在畢業(yè)了，正式上班了，我問什么時(shí)候簽勞動(dòng)合同，單位領(lǐng)導(dǎo)說，已經(jīng)簽了就業(yè)協(xié)議書了就不用簽勞動(dòng)合同了，請問就業(yè)協(xié)議書可以代替勞動(dòng)合同嗎？

答 “就業(yè)協(xié)議書”不能代替勞動(dòng)合同，單憑“就業(yè)協(xié)議書”，學(xué)生正式報(bào)到就業(yè)后的勞動(dòng)權(quán)利無法得到保障。《勞動(dòng)合同法》第十條明確規(guī)定，“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。”