用人單位不安排職工休年假的應支付給職工額外工資嗎？

問 我們單位滿一年的職工有年休，但是用人單位有時不安排員工年休，或者給予員工的年休時間比法定標準低，那請問年休未休的幾天，單位應該支付給職工額外工資嗎？

答 《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條規定：“用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少于應休年休假天數，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。”因此，單位不安排年休或者安排休的年休假比法定標準低的，應該要支付額外工資，即3倍工資。