用人單位先試用后簽勞動合同合理嗎？

[合同協議] ???解決者：熱心網友

問 來工作一個星期了還沒簽勞動合同，問上司，上司說先試用后簽勞動合同，請問這樣合理嗎？

答 不合理。“試用期”是指用人單位和勞動者為相互了解、選擇而約定的考察期。根據勞動法等相關法律、法規規定，用人單位可以與勞動者約定試用期，但試用期應包括在勞動合同期限內，用人單位不能先試用后簽訂勞動合同。