職工拒簽合同，單位終止勞動關系時還用付補償嗎？

問 我們單位有職工拒簽勞動合同，請問如果單位終止勞動關系，還用付補償嗎？

答 根據《勞動合同法實施條例》第5條規定，自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。