不能適應現(xiàn)在的工作，單位是不是就可以合理的與我解除合同了？

問 上崗之后發(fā)現(xiàn)不能適應現(xiàn)在的工作，單位是不是就可以合理的與我解除合同了？

答 如果你是第一次上崗，沒有換過崗位的話，單位應該要對你進行培訓或調(diào)整工作崗位，如果這樣仍不能勝任工作的，用人單位應該提前三十日以書面形式通知勞動者本人同時額外支付一定的經(jīng)濟補償后后，方可解除勞動合同。