勞動者到了退休年齡，但是單位還想繼續聘用，還需要再簽協議嗎？

問 勞動者已經到了法定的退休年齡，但是單位還想繼續聘用，這時還需要再簽協議嗎？

答 需要再簽協議。用人單位應先為其辦理退休手續，再根據雙方合意簽訂聘用協議，自行約定工作內容、報酬、醫療、勞動保護待遇等權利、義務，此時雙方建立的是勞務關系。若用人單位未與勞動者簽訂聘用協議也未辦理退休手續，發生爭議以民事關系糾紛處理。