如果不認同用人單位辭退理由，該如何申請仲裁？

問 我有一個朋友最近被辭退了，想了解一下如果不認同用人單位的辭退理由，該如何申請仲裁？

答 不認同用人單位的辭退理由，就是出現了勞動爭議，那么根據我的了解，勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。