因為患病不能勝任原來的工作，單位應該付多少補償金？

問 因為患病不能勝任原來的工作，單位要解除勞動合同，應該付多少補償金？

答 根據我的了解，對因勞動者患病、非工負傷或不能勝任工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低于六個月工資的醫療補助費。