未簽勞動合同，員工可以獲得多少賠償有上限嗎？

問 我在這家公司上班之后未簽勞動合同，想了解一下我可以獲得多少賠償？有上限嗎？

答 這樣的賠償是有上限的。只要是入職一個月以上，且單位沒簽訂勞動合同的，勞動者便可像當地勞動監管部門申請維權，要求用人單位支付雙倍工資賠償。但是，最長只能享受11個月的雙倍工資補償，剩下的，通通都不算數。