訂立勞動合同時被要求抵押上自己的身份證，這樣的合同有效嗎？

問 我想知道訂立勞動合同時被要求抵押上自己的身份證，這樣的合同有效嗎？

答 這樣的合同是無效的。部分用人單位為防止勞動者“跳槽”，在訂立勞動合同時，要求勞動者將其身份證、檔案、現金作抵押物，甚于扣留勞動應得的福利或工資，一旦勞動者想離職，用人單位便將抵押物扣留。這種做法不但違反了國家有關政策規定，而且嚴重損害了勞動者權益，所以是無效的。