大齡求職者應該怎樣制作簡歷？

問 大齡求職者應該怎樣制作簡歷？應該將什么作為簡歷制作的關注點？

答 在簡歷制作這個問題上，一般說來對用人單位而言，要求35歲以下的人要有創造性，所以更關注應聘者在市場開拓、產品開發等方面的能力；對較大年齡的求職者，用人單位則希望詳細了解其身體狀況，在以前單位的工作經歷等。所以大齡求職者在制作簡歷時，應考慮用人單位對自己的關注點。多寫一些關于自己的問題，應該勝算會更大一些的。