在簽訂合同過程中，哪些情況下約定由勞動者承擔違約金？

問 我想了解一下，在簽訂合同過程中，哪些情況下約定由勞動者承擔違約金？

答 根據我的了解，以下兩種情況下約定由勞動者承擔違約金，在培訓服務期約定中可以約定違約金。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與勞動者訂立協議，約定服務期。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。其次，在競業限制約定中可以約定違約金。