與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要注意些什么？

問(wèn) 我實(shí)習(xí)期馬上就要結(jié)束了，單位要與我簽訂勞動(dòng)合同，在簽訂合同時(shí)我應(yīng)該注意些什么？

答 要謹(jǐn)慎簽訂勞動(dòng)合同 與用人企業(yè)簽訂合同是要注意“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門(mén)的登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限，否則所簽的合同無(wú)效；二看合同字句是否準(zhǔn)確，清楚，完整，不能使用縮寫(xiě)，替代或含糊的文字表達(dá)；三看勞動(dòng)合同是否有一些必備的內(nèi)容。勞動(dòng)合同的一般內(nèi)容包括：（1）合同期限；（2）工作內(nèi)容；（3）勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；（4）勞動(dòng)報(bào)酬；（5）勞動(dòng)紀(jì)律；（6）勞動(dòng)合同終止的條件；（7）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（8）違反勞動(dòng)合同者應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；（9）雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。其中前8項(xiàng)為法定條款，必須具備；第9項(xiàng)為協(xié)商條款。