應聘管理人員應該注意些什么呢？

問 我以前是公司的一名主管，想要跳槽到別家公司做管理人員，不知道管理人員應聘應該注意些什么呢？

答 企業在招聘管理層人員時，除了考察應聘者的管理能力，還會重視應聘者與企業文化的融合度，即應聘者在企業長期發展的可能性。對于一個成熟的職場人，一旦發現自己與企業文化難融，勢必會再度跳槽。這種結果顯然是耽誤個人，也耽誤企業。