哪些情形下用人單位可以隨時解除勞動合同？

[合同協議] ???解決者：熱心網友

問 哪些情形下用人單位可以隨時解除勞動合同，而不必履行任何手續和義務？

答 以下情形下，用人單位可以隨時解除勞動合同，而不必履行任何手續和義務： （1） 在試用期內，勞動者被證明不符合錄用條件； （2） 勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的； （3） 嚴重失職，營失舞弊，對用人單位利益造成重大損害的； （4） 被依法追究刑事責任的。