哪些情況下，員工辭職，反而可以要求單位支付補償金？

問 我想了解一下，哪些情況下，員工辭職，反而可以要求單位支付補償金呢？

答 根據我的了解，員工辭職，反而可以要求單位支付補償金的，有以下這些情形：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。