未簽合同，出了工傷該怎么處理？

問 上星期我在車間工作時出了工傷，公司卻以沒有簽訂勞動合同而拒絕處理，我該怎么辦呢？

答 根據我國相關法律，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄，用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件，勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄，考勤記錄，其他勞動者的證言等。所以，你可以憑借其他的證件或者記錄來證明你跟公司存在勞動關系，從而用法律來維護自己的合法權益。