應聘管理層人員時該怎么表現？

問 我以前在公司做管理人員，辭職后打算找新的工作，應聘管理層工作人員時我該如何表現呢？

答 企業在招聘管理層人員時，除了考察應聘者的管理能力，還會重視應聘者與企業文化的融合度，即應聘者在企業長期發展的可能性。應聘者在面試中要真實的表達自己，給企業留下真誠的印象，對于一個成熟的職場人，一旦發現自己與企業文化難融，勢必會再度跳槽。這種結果顯然是耽誤個人，也耽誤企業。