企業進行了培訓，員工卻不能長期工作怎么辦？

問 我們公司會對新員工進行職前培訓，但是有不少員工培訓過后就離職了，公司會有一些損失，這樣的話，公司還有沒有必要對員工進行培訓呢？

答 無論員工是否為企業長期工作，培訓的必要性都是不容置疑的。出于長遠考慮，員工培訓不僅必要，而且非常具有投資價值。為防止員工因此而流失，企業可以采取與員工共同分擔培訓費用的模式，并共享培訓收益，即給培訓員工提升、加薪的機會，從而建立起長期的勞資關系。