公司的主要負(fù)責(zé)人和公司名稱(chēng)變化后，簽訂的勞動(dòng)合同還有效嗎？

[合同協(xié)議] ???解決者：熱心網(wǎng)友

問(wèn) 公司的主要負(fù)責(zé)人變了，公司名稱(chēng)也換了，那我們之前的勞動(dòng)合同還有效嗎？

答 有效。《勞動(dòng)合同法》第三十四條明確規(guī)定：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。