求職者對于錄用薪酬要求過低有好處嗎？

問 我在參加面試時常常不對薪酬提要求，有時要求還很低，這樣做會幫助我提高求職成功的幾率嗎？

答 對于錄用薪酬要求過分低于單位標準的求職者，企業可能會產生疑惑，還有可能會認為你的目的在于學習，培養成熟便會跳槽，弊大于利。其實企業招聘的是合乎崗位要求的人，并不會單純因為誰的薪酬要求低就錄用誰。適度降低職位標準自然有優勢，但是也沒有必要要求過于太低，還是要適當的體現出自己的價值所在。