職場人士如何跨越與90后新人的職場代溝？

問 最近公司招聘來了幾位90后新員工，我感覺與他們的觀念、思想和對工作的態度完全不同，我該如何消除這樣的職場代溝呢？

答 首先，作為職場新人的前輩，不要從心里排斥90后新員工，要嘗試著了解他們，并且多與他們溝通，善于發現他們身上的閃光點，也要接受他們的新思想和活力，這樣才能夠融入90后，讓工作合作的更加順利。