學生會面試時候無領導討論的技巧

問 馬上進行學生會選拔面試了，請問誰有一些無領導討論的技巧啊？謝謝……

答 無論是學生會面試還是什么面試，無領導討論前一定要知道自己擅長干的事情，明確自己是屬于組織型的、控制型的、還是參與型的，因為每個組織都同時需要這三種人。無領導小組討論的特點就是根據討論過程中的每個人的表現找出優秀的不同類型的人員，無論你是三種里面的哪種，只要在討論過程中在自己的角色里表現突出就沒問題。給你無領導小組討論的測評要素作為參考：1、考查應試者舉止儀表：應試者的體格外貌、穿著舉止、精神狀態。外觀比較重要，關鍵是精神狀態要積極。2、考查應試者在團隊中與他人發生關系時所表現出的能力，主要有語言和非語言的溝通能力、說服能力、影響力、人際交往的意識與技巧、團隊精神等。知道以退為進、化解矛盾的方式。3、考察應試者在處理實際問題時的思維分析能力：主要包括理解能力、分析能力、綜合能力、推理能力、想象力、創新力以及信息的檢索和利用能力。4、考查應試者的個性特征和行為風格：主要包括動機特征、自信心、獨立性、靈活性等特點，還包括考察問題時從大處著眼還是關注細節。5、動機與崗位匹配性：對職位的選擇是否源于對事業的追求，是否有奮斗目標，積極努力，兢兢業業，盡職盡責。6、應變能力：在實際情景中，解決突發性事件的能力，能快速妥當地解決棘手問題。7、言語表達：考生言語表達的流暢性、清晰性、組織性、邏輯性和說服性。當然，無領導小組討論對考官的要求也比較高，如果考官水平不高有可能選出一堆組織者，或者一堆控制型。那時你也就不必放在心上了，這是后話。僅供參考，祝你成功！~