職場優秀人才是否要具備較強的反應能力？

問 工作三年多了，我在工作中一直很努力，為了成為公司的優秀人才，我是否要做到面對工作上的問題是有較強的反應能力？

答 在大多數企業當中每天都會有不同的問題甚至不同的危機發生，這就要求員工面對各種問題要判斷準確并且迅速作出反應，還要善于發現問題和機遇，合理的應對各種局面，提高分析能力和反應能力，這樣才能夠成為企業的優秀人才。