哪些原因造成90后員工離職率高呢？

問 近兩年畢業的大學生大多都是90后，在我們公司90后的離職率特別高，造成這種現象的原因有哪些呢？

答 部分90后大學生過慣了養尊處優的生活，沒有任何生活壓力，做事情喜歡我行我素，對工作環境和薪資待遇要求過高，能力方面卻眼高手低，由于大多數90后都是獨生子，缺乏團隊合作精神和責任性，遇到困難就容易退縮，對職業道路的發展也很模糊，更多的是注重個人思想和要求，所以，一旦在職場遇到不滿和挫折就容易選擇離職逃避。