沒有簽訂勞動合同該如何證明勞動關系呢？

問 我在濟南一家私人公司工作一個多月，辭職時要求支付工資，公司卻以未簽訂勞動合同為由否認我與公司的勞動合同，也不支付給我工資，我該怎么辦呢？

答 根據《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》的規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。你可以依據以上的證據到相關法律部門維護你的合法權益。