年假沒休夠，單位是否該支付相應的工資？

問 去年的年假我只休了兩天，要求單位支付未休年休假的工資報酬，可是卻被拒絕了，單位這么做合理嗎？

答 《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條規定：“用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少于應休年休假天數，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。所以，你所在單位的做法是不合理的。