無固定期限勞動合同是不是“終身”制的？

問 我是一名技術工人，在目前這家公司工作十年了，公司明年就要和我簽訂無固定期限勞動合同了，無固定期限勞動合同是不是“終身”制的？

答 訂立無固定期限勞動合同的簽訂條件是： （一）勞動者已在該用人單位連續工作滿十年的； （二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續訂立二次固定期限勞動合同且勞動者沒有本法第三十九條規定的情形續訂勞動合同的。 無固定期限勞動合同并不是“終身”制的，在履行合同過程中，出現法定解除合同情形，用人單位有權解除合同。