1、負責員工薪酬的核算與發放工作，確保準確性和及時性。
2、依據公司薪酬政策、考勤數據及績效考核結果計算薪資。
3、處理五險一金、個稅等法定扣除事項。
4、編制工資表、薪酬報表及相關財務數據統計。
5、配合完成年度獎金、調薪及各類津貼的核算與發放。
6、建立并維護工資臺賬，提供薪酬數據分析支持。
7、解決員工薪酬相關問題，提供咨詢與解釋服務。