1、負責招聘全流程管理，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進。
2、辦理員工入職、轉正、調崗、離職等手續管理。
3、維護員工檔案及數據，確保信息準確及時。
4、協助薪酬福利核算與發放，處理社保公積金繳納。
5、組織員工培訓及企業文化活動實施。
6、處理員工關系咨詢，協助勞動糾紛預防與調解。