底薪:2.3-5K
提成方式:銷售額提成
崗位職責(zé)
(一)新媒體運(yùn)營(yíng)專員主要負(fù)責(zé)企業(yè)新媒體項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)以及新媒體團(tuán)隊(duì)的建設(shè),要主持、負(fù)責(zé)企業(yè)新媒體如APP、官方微博、微信平臺(tái)等的策劃、運(yùn)營(yíng)以及推廣,并且及時(shí)跟蹤評(píng)估新媒體營(yíng)銷方案的實(shí)施效果,拓展新媒體合作伙伴,維護(hù)客戶關(guān)系。
(二)會(huì)議主持人主要負(fù)責(zé)參與會(huì)議策劃、運(yùn)營(yíng)、會(huì)議主持等工作及相關(guān)事宜。
具體如下:
(一)網(wǎng)絡(luò)媒體信息推廣,包括企業(yè)新聞事件、行業(yè)相關(guān)信息等內(nèi)容的發(fā)布傳播;
(二)自主網(wǎng)絡(luò)媒介平臺(tái)的開發(fā)與維護(hù),運(yùn)作官方網(wǎng)站、微博、微信等新媒體,確保人氣的提升;
(三)根據(jù)公司品牌策略,結(jié)合網(wǎng)站、微博、微信各自的特性,尋找能引起傳播的話題,有創(chuàng)意地開展新媒體平臺(tái)上的活動(dòng),引起粉絲互動(dòng),包括操作其他官方新媒體的聯(lián)合推廣等;
(四)與公司其他部門溝通配合,搜集匯總粉絲的意見(jiàn)反饋和批評(píng)建議,及時(shí)反饋給相關(guān)部門負(fù)責(zé)人,了解粉絲需求并挖掘需求,掌握行業(yè)內(nèi)的最新資訊,提供有質(zhì)量的內(nèi)容;
(五)會(huì)議主持人主要負(fù)責(zé):參與會(huì)議策劃、運(yùn)營(yíng),會(huì)議主持等工作及相關(guān)事宜。
(六)定期收集整理運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)反饋給相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。
專業(yè)任職條件
(一)熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng),熟悉各種互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品應(yīng)用;對(duì)微信、抖音、快手等互聯(lián)網(wǎng)知名平臺(tái)有濃厚興趣或深刻認(rèn)識(shí),并且善于把握用戶的各層次需求;
(二)有較強(qiáng)的洞察力和創(chuàng)新能力,具有一定的敏感性,善于把握最佳的發(fā)布時(shí)機(jī);
(三)具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語(yǔ)言及文字表達(dá)能力、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
(四)具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識(shí),敏感的對(duì)待產(chǎn)品和數(shù)據(jù)的運(yùn)營(yíng),思維清晰而有條理;
(五)具有會(huì)議主持人應(yīng)該具備的思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際關(guān)系處理能力等職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
(六)專科及以上及以上學(xué)歷,新聞、中文、廣播電視等專業(yè)者優(yōu)先;有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。表現(xiàn)優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
【合作事宜】
一、合作必備條件
(一)道合志同,高度契合慧新博奧文化;
(二)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,善于學(xué)習(xí),適應(yīng)時(shí)代、社會(huì)、組織發(fā)展的要求;
(三)具備較強(qiáng)的事業(yè)心,具備較高的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì);具有敬業(yè)精神、服務(wù)精神,注重團(tuán)隊(duì)合作,善于溝通,富有創(chuàng)意;能夠承擔(dān)較大工作壓力,并且能按時(shí)完成上級(jí)交代工作事項(xiàng);
(四)誠(chéng)信是金,信用無(wú)價(jià)。守法重信譽(yù),信用狀況良好,近三年無(wú)重大不良信用記錄,無(wú)違法亂紀(jì)行為及賭博吸毒等不良嗜好。合作者需要授權(quán)允許我方進(jìn)行依法背景調(diào)查。
(五)因我單位主要從事高端文化智能產(chǎn)業(yè),專業(yè)性很強(qiáng),應(yīng)聘者欲勝任工作,有良好的合作,需要較強(qiáng)的事業(yè)心和學(xué)習(xí)能力;同時(shí),短期行為難以有所得。故,我單位不接受短期或淺層次的各種合作!可以接收未畢業(yè)需求長(zhǎng)期工作的實(shí)習(xí)生。
二、合作模式方式:不拘一格,各種合作不慕虛名,不惟資歷,不惟學(xué)歷,不惟經(jīng)歷,秉承“組織的利益高于一切,個(gè)人利益是組織的生命”理念,踐行貢獻(xiàn)與價(jià)值導(dǎo)向的多元化績(jī)效考核機(jī)制。
三、薪酬待遇:按照合作內(nèi)容和模式的不同,提供相應(yīng)的具有極強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的權(quán)益回報(bào),且,不設(shè)上限。
四、鑒于當(dāng)前人才市場(chǎng)實(shí)際狀況,應(yīng)聘者請(qǐng)先詳細(xì)了解組織和職位情況。網(wǎng)站約定的時(shí)間僅供參考,若有意進(jìn)一步交流可隨時(shí)主動(dòng)聯(lián)系,預(yù)約具體交流事宜!若接到初試通知后三日內(nèi)無(wú)主動(dòng)回應(yīng)、再次預(yù)約,以及初次溝通三日內(nèi)無(wú)反饋,皆視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘及合作機(jī)會(huì)。
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù),立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴,必要時(shí)可以報(bào)警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
