三、任職要求
我們優(yōu)先考慮具備以下經驗的候選人，同時歡迎潛力新人加入：
經驗背景：
1年以上招商、零售加盟、快消品銷售經驗者優(yōu)先（如連鎖行業(yè)、企業(yè)服務等），有外賣零售或小店運營背景更佳。
小紅書、抖音內容創(chuàng)作或電商推廣經驗者加分（集團重視新媒體能力）。
能力素質：
學歷不是重點，我們更看重能力；
出色的溝通談判能力、邏輯分析力及抗壓性，能獨立推動項目落地；
熱愛快消行業(yè)，具備市場敏感度與創(chuàng)新思維，對業(yè)績目標有強烈追求。
職業(yè)態(tài)度：
積極主動、吃苦耐勞，接受異地調配（如重點城市商圈開拓），具備團隊協(xié)作精神。
四、薪資福利
薪酬激勵：底薪+高額提成+開單獎勵（綜合月薪6-12K，能力突出者上不封頂）；
晉升機制：快速晉升通道（儲備干部→區(qū)域經理）；
全面福利：
轉正即繳社保，節(jié)日福利、年度旅游團建；
績效獎金、年度評優(yōu)，共享集團資源與行業(yè)峰會機會。