發放方式:每月1日????? 底薪:5-6K
日常管理:全面負責門店的日常運營管理,包括人員、商品、財務等。
銷售目標:制定并執行銷售計劃,確保達成公司設定的銷售目標。
團隊建設:負責團隊的招聘、培訓、激勵和評估,提升團隊的整體業績。
顧客服務:監督并提升顧客服務水平,處理顧客投訴和建議。
庫存管理:確保庫存的準確性和及時性,減少庫存積壓和缺貨情況。
財務管理:控制門店運營成本,進行財務預算和成本分析。
市場推廣:執行市場營銷策略,參與促銷活動的策劃和執行。
風險控制:識別并管理門店運營中的風險,包括安全風險、財務風險等。
公共關系:維護與供應商、合作伙伴和社區的良好關系。
報告編制:定期向上級管理層提供門店運營報告和市場分析。
教育背景:大專以上學歷,商業管理、市場營銷或相關專業。
工作經驗:2年以上的零售管理或便利店管理經驗,有相應門店管理經驗者優先。
領導能力:具備良好的領導能力,能夠帶領團隊達成目標。
商業洞察:對市場趨勢有敏銳的洞察力,能夠制定有效的運營策略。
溝通協調:具備出色的溝通和協調能力,能夠與各方利益相關者有效溝通。
決策能力:具備良好的決策能力,能夠在復雜情況下做出合理決策。
財務知識:具備一定的財務知識,能夠理解和分析財務報表。
法律意識:了解相關法律法規,確保門店運營的合規性。
技術熟練:熟悉零售業的管理系統和工具。
抗壓能力:能夠在高壓環境下工作,應對各種挑戰。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規行為。請及時保留證據,立即向平臺舉報投訴,必要時可以報警、起訴,維護自己的合法權益。
