1、教育背景：本科及以上學歷，具備企業管理、工商管理、經濟學等相關專業背景者優先。
2、專業知識：熟悉企業運營流程（如戰略規劃、流程優化、制度建設等）。了解企業管理相關理論，能為部門決策提供專業支持。
3、工作經驗：兩年以上企業管理相關工作經驗，具備牽頭推進企業制度建設、流程優化、項目管理等實操經驗。有大型企業或同行業經驗者優先。年齡一般不超40周歲，面試優秀者可適當放寬。。
4、技能技巧：具備創新思維和市場洞察力，能夠獨立思考并提出解決方案。能對企業運營數據進行分析，參與制定管理策略和發展計劃。具備良好的溝通和表達能力，具備良好的團隊合作精神，能夠與不同部門的員工有效協調合作。
5、其他能力：具備良好的文字功底和口頭表達能力，能撰寫報告、推動方案落地；能夠承受工作壓力，具備良好的時間管理和問題解決能力。