主要職責：
液環(huán)元件/系統(tǒng)的產(chǎn)品支持，包括圖紙/模型的創(chuàng)建和修改，工程變更管理，ERP主數(shù)據(jù)管理，技術(shù)相關(guān)主題的多功能支持，標準和非標準設(shè)計的支持
液環(huán)元件/系統(tǒng)的非標設(shè)計，包括將客戶的技術(shù)規(guī)范傳遞給非標訂單執(zhí)行團隊，進行定制設(shè)計，并向項目團隊提供關(guān)鍵技術(shù)成果（圖紙/模型/BoM/文檔/技術(shù)方面的必要輸入）。
技術(shù)支持：確保向供應(yīng)鏈，內(nèi)部制造過程和售后市場提供高效和專業(yè)的工程相關(guān)內(nèi)容。對產(chǎn)品進行復(fù)雜的分析、驗證和持續(xù)改進。
團隊合作：發(fā)展積極的關(guān)系，促進多功能團隊之間的合作。支持和指導(dǎo)其他部門的技術(shù)需求。只要這種合作是實現(xiàn)公司目標的更有效和可持續(xù)的方式，就積極支持其他團隊。
標準與合規(guī)性：通過設(shè)計、安全審查和認證流程，確保產(chǎn)品組合不斷符合立法、工業(yè)和企業(yè)標準。
確保所有直接控制的區(qū)域安全有效地進行和工作，符合公司的健康和安全政策以及所有適用的地區(qū)有關(guān)勞動、安全和環(huán)境的法律法規(guī)。
按照阿特拉斯·科普柯人才框架中的5項能力來生活，并不斷地促進與之相關(guān)的行為，以對待你的同事和上級。培養(yǎng)和支持一種公開溝通、公平、非歧視和尊重個人的精神來對待你的同事和上級。***限度地提高所有活動的透明度。在直接控制的所有領(lǐng)域?qū)嵤┖途S護業(yè)務(wù)行為準則，并積極審查和審計其合規(guī)性。
對阿特拉斯·科普柯集團內(nèi)多個pc執(zhí)行的專門項目任務(wù)負責。