1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務
2、協助部門經理完成日常相關工作；負責人員的安排，工作的分配；保存員工的人事檔案，做好各類狀況的統計、分析、預測、調整和查詢等工作。
3、協助部門經理處理團隊內的管理工作；
4、完成部門經理臨時交辦的其他任務。