1、協助人事負責人完成人事各項工作
2、組織制定公司及人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。
3、新員工入職接待及員工關系維護。
4、協助進行招聘，維護招聘網站，進行面試邀約及入職通知等工作。
5、負責員工考勤，薪酬、績效核算。
6、負責員工入離調轉手續辦理。
7、負責社保、公積金管理及繳納。
8、負責規上企業政府數據申報工作
9、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
10、負責人事信息的上傳下達及其他日常工作。