崗位職責
1、協助搭建或完善企業人才規劃與培養發展體系，并落地執行
2、搭建基于能力素質模型的分層級分類別的課程體系、學習路徑，并按計劃實施
2、負責基層領導力培訓培養項目
3、規范升級一線員工OJT培訓管理工作，協助各業務單元有效執行對下屬培養的技巧和方法
4、組織構建公司TTT內訓師團隊和培訓課件，形成公司內部培訓知識管理體系，提升公司內訓水準
5、協助構建公司全員學習型組織氛圍，支撐公司持續創新變革，引領企業發展
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業優先；
2、2年相關領域工作經驗，具備良好的溝通協調能力，性格開朗，富有激情；
3、熟悉國家勞動法律法規，了解企業人力資源管理的各項政策；
4、能夠熟練使用辦公軟件，具備一定的數據分析能力；
5、有良好的職業道德，工作認真負責，具有高度的敬業精神。
工作地址
山東省東營市廣饒縣·大王經濟開發區勝利路16號
HR信息
張先生
3日內活躍
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安全警示
立即投訴
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