1、接受公司企業文化、專業課程培訓;
2、接受市場運營各板塊輪崗及培養，有意向在領域長期發展;
3、積極主動，良好的邏輯思維能力、溝通表達能力、快速學習能力，強烈的事業追求;
4、較強的人際連接力、領導力、抗壓力與吃苦耐勞精神，能夠深入一線業務、接受地域調動。
5、接受培養，考核合格者作為公司后備干部。