1.發布職位、篩選簡歷、安排面試、跟進面試流程、辦理入職手續。維護招聘渠道（招聘網站、中介等）。
2.辦理員工的入、轉、調、離手續。
3.勞動合同的簽訂、續簽、變更與管理。
4.員工檔案的建立與維護（紙質或電子）。
5.解答員工關于考勤、假期、制度等基本咨詢。
6.協助組織員工活動，處理簡單的勞動糾紛。
7.考勤與薪酬福利核算：收集和核對考勤數據。協助計算月度工資、獎金、津貼。
8.辦理五險一金（社保公積金）的增員、減員、常規申報。
9.協助組織新員工入職培訓。安排培訓場地、通知、物料準備等后勤工作。
10.制度執行與數據統計：執行公司各項人事規章制度。制作簡單的人事報表（如人員花名冊、離職率、入離職統計等。