崗位職責：
1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責主持和開展生產(chǎn)部工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與公司其他相關(guān)部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
3、負責組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；
4、負責技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；
5、強化調(diào)度管理。科學地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用或其他費用、降低生產(chǎn)成本；
6、協(xié)助部門經(jīng)理處理公司突發(fā)重大事件；
任職要求：
1、會韓語者優(yōu)先考慮
2、有生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
薪資及福利待遇：
1、具體薪資面議，根據(jù)能力提供待遇；
2、繳納五險，月休4天，提供班車、提供食宿、帶薪年休假、年終獎（以合同為準）、過節(jié)福利、轉(zhuǎn)正福利、生日福利、每月活動津貼、茶水間免費咖啡等；