1.根據公司提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，主持公司的生產經營管理工作，組織實施公司決議并推動實施。
2.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司中高層人事任命書。
3.組織實施公司年度經營計劃和投資方案。擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司基本管理制度。制定公司的具體規定，審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施。
4.審核簽發以公司名義（蓋公章）發出的文件。
5.主持公司的全面經營管理工作，組織副總經理分解實施經理辦公會決議。
6.向公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。
7.處理公司重大突發事件和重大對外關系問題。
8.負責與政府環保、組織有關部門抓好環保、計量節能工作。對政府環保、計量節能部門的要求 領會精神，并督促貫徹實施。及時和有關部門聯系，以利解決企業運營管理中的有關問題。
9.從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試。召集、主持經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和協調矛盾。