1.協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;執(zhí)行公司決議,主持日常行政、業(yè)務和管理活動,保證公司經營目標的實現(xiàn)
2.優(yōu)化公司架構,制定公司各項規(guī)章制度,并深入貫徹實施;
3.將公司管理制度化、規(guī)范化,負責協(xié)調業(yè)務部門、財務、行政及客戶等工作的協(xié)作關系;
4.參加公司管理或營銷會議,發(fā)表工作意見和行使表決權。對各部門的工作負領導責任,定期或不定期召開各部門工作會議,聽取工作匯報,及時解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾,提高工作效率;
5.健全財務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產的保值和增值;
6.抓好公司的經營、服務工作,搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設。
1.有企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)專科以上學歷;具有三至五年大、中型企業(yè)管理經驗(條件符合,部分標準可適當放寬);
2.了解國家方針政策,必要的廣告、地產開發(fā)、財務等相關知識;
3.有良好的溝通能力和人際關系;良好的語言表達能力,靈活、機智的處事能力;
4.善于全面掌握企業(yè)經營管理中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況,具有較強的整體控制和協(xié)調能力。
5.具有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力;
6.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,責任心、事業(yè)心強;
7.具有較強的領導才能,善于根據(jù)企業(yè)勞動人事政策,正確設置工作崗位,合理用人,充分調動各級管理人員和企業(yè)員工的主動性、積極性和首創(chuàng)精神。
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