1. 學歷專業：大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、等相關專業。
2. 專業能力：熟悉人力資源六大模塊（招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系、員工關系），能獨立完成招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試組織等工作；掌握勞動合同法等相關法律法規，能處理基礎的勞動關系問題。
3. 經驗要求：1-3年人力資源相關工作經驗，有制造業HR崗位經歷者優先；熟練使用辦公軟件及HR管理系統。
4. 其他要求：具備良好的溝通協調、組織能力和保密意識；工作細致耐心，有較強的服務意識。