1、規范員工行為，監督公司內部規章制度、政策和程序得到有效執行，對違規行為進行及時糾正、處罰和教育；
2、負責對公司各部門日常監督和檢查工作，安排重點、分期、常規、專項督查；
3、負責定期報告督察工作的情況，提供反饋和建議，為決策提供依據；
4、負責對相關法律法規和公司規章制度的宣傳與培訓，普及安全生產法律法規的知識，提高員工的安全意識和法律素質；
5、督察隱患排查與整改，負責公司隱患的排查工作，對發現的隱患進行登記、報告，并督促相關部門及時整改，確保安全隱患得到有效消除。