1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，員工社會保險等方面的管理工作；
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)等工作；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作。