1.研究建工集團生產經營管理相關的法律、法規、政策，對集團重要經營決策和重大經濟活動提出法律意見，為集團日常經營管理提供法律保障。
2.根據法務風控實施方案，進行企業風險管理體系的建設；負責法務風控開展實施方案，進行企業運營風險的防范、控制、處置等。                       
3.合同管理：負責公司合同的預審核工作，起草、審核、修改公司合同標準文本以及各類法律文件（包括但不限于合同、協議、公函等文本）。
4.糾紛處理：協助外部律師進行案件證據收集、訴訟材料準備和案情分析，制定訴訟或仲裁方案并提交公司領導和外聘律師研究討論，負責訴訟或仲裁法律文件的遞送工作，負責整理公司訴訟費用支出情況，跟蹤訴訟或仲裁案件案情進展并及時反饋領導，判決或裁定出具后，接洽法院和仲裁庭并執行庭審事宜。
5.對接收的到期債權實施有效管理，維護時效及債權完整；做好涉訴債權結算、索賠等工作，最大限度實現公司利益。
6.協調外聘律師工作，對其工作質量和進度進行跟蹤管理，保證其低成本、高效率為公司服務。
7.勞動合同管理：負責對勞動合同的附件修改完善，規避企業風險，跟蹤并研究中央及地方政府對勞動合同的最新司法解釋，為人事行政部提供法律支持。
8.應收賬款催收：配合、協助各部門對應收賬款進行催收，直接辦理疑難應收賬款的催收。
9.法務管理制度的建立與維護：建立并完善公司法務工作的管理制度、配套表格及工作流程，協同合約商務部起草、審核、修改、完善合同模板、制度配套表格，促進公司各職能部門、下屬公司依據法務管理制度及流程工作，促進公司依法經營，預防和控制公司經營中的風險。
10.培訓：擬定法律培訓方案，編制法律培訓的內容及課件，安排對公司員工進行法律培訓。
11.法律咨詢與研究：為管理階層、各職能部門及下屬公司提供必要的法律咨詢和指導，法律法規的分析與研究，包括公司業務涉及現有的法律法規的收集整理、分析研究對公司經營的影響，同時包括新頒布的法律法規的研究保障公司經營活動的合法性，預防和控制公司經營中的風險。
12.參與公司其他與法律有關的日常事務。